改革开放四十年，一代又一代石油人用“磨刀石”精神诠释着“石油梦”的内涵。在长庆油田采油二厂，有这样一个“四十年，三代人”的故事。

在经济落后的大西北，面前是恶劣艰苦的自然环境，眼下是世界级开发难题的“低渗、低压、低丰度”的“三低”油气藏，陕甘宁革命老区人民所创造的自力更生、艰苦奋斗的地域文化融入了长庆人的血液。

1989年9月， 芮军红接过父亲芮执甲的“接力棒”。　张鹏飞 摄

坚守：开疆扩土身先行

芮执甲有很多次可以选择的机会，但他每一次都做出了一个看似“艰难”的决定。

70年代，风华正茂的芮执甲从部队转业，年轻力壮的解放军在任何行业似乎都是前途光明。一大批来自陕甘宁三省区的军人队伍，组成“石油大军”跑步上陇东，芮执甲选择成为了其中一员。

为了找油，“家”可以安在黄土坡上的某一个沟壑里，孩子就拜托周边的老乡照顾，“先工作后生活”成为了第一代石油人的共识，油在哪，人在哪。“虽然当时条件很艰苦，但1971年在马岭镇钻探出第一口油井庆一井时，我们一切辛苦都是值得的。”庆一井首次获得了36.3方的产油量，鼓舞了每一位“三顶帐篷一口锅”的石油人。

加入了长庆大会战的队伍后，因为部队汽车兵团的丰富阅历，芮执甲选择成为了特车大队大队长。恶劣天气下保路拉油、维修抢险，靠几个冰馒头就能充饥；艰险的自然环境有时车辆无法通行，靠人拉肩扛也要拿下抢险工作。有险情的地方，就有芮执甲。

救援抢险中蔺鼎读永远是冲在前的那一个。　张鹏飞 摄

“他常说，‘我为祖国献石油’不是一句口号，而是一种信念。”女儿芮军红回忆起父亲，这样说道。

传承：巾帼聚起众人心

1989年9月，芮执甲的女儿芮军红接过父亲的“接力棒”，成为“油二代”。

“今天我们这个家又多了一名石油工人，你要脚踏实地，肯吃苦、多锻炼，要把每件小事都做好。”工作第一天，芮执甲这样对女儿说。

谨记着父亲的一言一行，油区的生活再清苦，芮军红也没想过要离开。

成为第二采油厂悦联站党支部书记后，她决心改善站内员工“有工作没生活”的现状，“家园文化”建设被提上日程。“每个人身上都有太阳，只要你让它发出光来。”如何把一个团队带出活力？芮军红摸索良久，党建工作不比任何事简单。

“挫折不是没有，后来我发现你喊破嗓子不如你做出样子，凡事我先带头做表率，工作就好开展多了。”党支部书记，芮军红一接手就是5年，她以“情感建站，文化建家”为出发点，打造了“悦星灿烂”、悦生活、悦餐厅等特色文化阵地。“前线硬件设施好了，思想文化建设也要跟上。”这期间悦联站获得了甘肃省五一巾帼集体荣誉称号，以及长庆油田公司红旗党支部称号，站库连续五年成为公司HSE标杆站库。

与父亲的风霜雨雪不同，在油田发展的大环境下，“油二代”芮军红为让员工“快乐工作，幸福生活”而尽心尽力。

信念：代代相传石油梦

即便深知一线工作的辛苦，芮军红还是将自己的儿子送到了油田，成为了一名消防员。

“90后”蔺鼎读说：“我对石油生活从不抱有偏见，外公和母亲是我的榜样，更何况现在情况确实好多了。”

深得外公“真传”的他，救援抢险中永远是冲在前的那一个。为了救灾，几天几夜不合眼；为了确保连续降雨天气下周边百姓的安全，自愿放弃休假加入保障队伍。

作为新一代石油人，蔺鼎读不满足于仅活跃在抢险救灾第一线，工作之余他的身影还经常出现在社区、学校等公众场所，宣传防火知识，成为了一名接地气的“消防哥”。

“儿子在油田上适应的还不错，但还需要磨炼。虽然如今条件好了，吃苦耐劳的传统精神还是不能忘。”芮军红说。

三代石油人，共同见证着油田的数载发展。改革开放40年，长庆油田大发展48年，员工工作生活环境发生了翻天覆地的大变化，从简易帐篷到整洁明亮的集体宿舍，从风餐露宿到美味卫生的员工食堂，从依靠人力到数字化、智能油田大发展……一代代石油人的吃苦耐劳、辛勤建设，四十年间让长庆油田换新颜，三代石油人的故事，还在油田的更多角落里默默上演着。

编辑：钱亦琛

来源：中国新闻网